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    打造“臨空匠才”名片 加快培養技能人才

    我區高技能人才9.04萬人,占技能人才總數的36.01%

    黨的二十大代表、重慶長安汽車股份有限公司渝北工廠機電維修工劉源(左一)和工友交流機電維修技術。

    重慶日報記者 齊嵐森 攝

    本報訊(記者 楊青)黨的二十大報告提出,加快建設國家戰略人才力量,努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、高技能人才、卓越工程師、大國工匠。近年來,渝北高度重視技能人才隊伍建設,將培育和弘揚工匠精神貫穿人才工作全過程,納入人才培養評價的重要內容,潛心打造了“臨空匠才”技能人才品牌,納入“臨空英才”一盤棋統籌謀劃,“臨空匠才、技興未來”的理念已深入人心,營造出尊重技能、崇尚技能的良好社會氛圍。

    從北京到重慶,黨的二十大代表、重慶長安汽車股份有限公司渝北工廠機電維修工劉源,近日又回到自己熟悉的崗位上。在長安,“劉源大師工作室”無人不知,而劉源這個“機電神醫”更是聲名遠揚。16歲進入長安成為一線維修工,只有中專學歷的他憑借著對技術的熱愛和鉆研,攻克一個又一個技術難題,成為業界有名的“技能大師”?!耙谥匾S修技術上不受制于人,及時為生產線提供支持,保障安全運轉,必須要有一支自己的高水平維修團隊?!蹦壳?,劉源正在牽頭編制《長安汽車機電維修崗位能力認證課程》,用自己多年積累的經驗幫助年輕技工們成長。對于未來,劉源也有著清晰的規劃?!白鳛橐幻h員,長安汽車劉源國家級技能大師工作室負責人,我將繼續加大設備維修高技能人才培養,持續提升團隊技術能力,為生產設備正常運行保駕護航?!眲⒃凑f。

    劉源是我區用技能點亮夢想、技能成才的最好代表之一。以人才發展體制機制改革激發人才創造活力,是構筑人才制度優勢的有效之舉。過去,經濟待遇偏低、社會地位不高、發展通道狹窄,導致人們不愿意從事技能工作。近年來,渝北區出臺多項改革舉措,讓技能飯碗不僅端得穩,還吃得香。

    高技能人才政策落實到位,將中華技能大獎、世界技能競賽獎項獲得者、國家級大師工作室領銜人、全國技術能手等高技能人才納入“臨空英才”人才計劃,對全職引進的高技能人才最高可獲得100萬元人才補貼,在區內購買首套住房可最高獲得50萬元購房補貼;引進企業可獲得2萬至20萬元獎勵;對人才開展前沿性、關鍵性核心技術攻關項目進行資金支持,累計支持資金2309萬元。評上國家級技能大師工作室可獲得財政補助15萬元、市級首席技能大師工作室財政補助10萬元、市級技能大師工作室財政補助5萬元,所在單位按相應等級予以同等資金配套。目前,全區建立了25個大師工作室,其中國家級技能大師工作室10個,市級首席大師工作室7個,市級大師工作室15個。

    同時,通過表彰激勵不斷提升社會地位,鼓勵企業為高技能領軍人才制定職業發展規劃和年資工資制度,科學評價技能水平和業績貢獻,合理確定年資起加點和工資級差,鼓勵企業設立技能津貼、技能大師工作室專項獎勵基金,實行股權、期權、分紅等激勵方式,將大師工作室評估考核與帶徒成果、技術研發、技能競賽等掛鉤,參照高級管理人員標準落實經濟待遇。目前,我區元創、恒偉林等多家民營企業已實行技術工人年工資制度。

    不斷創新技能人才培養模式,深入實施職業技能提升行動,在全市率先開展企業職工項目制培訓,收集轄區重點產業、33條產業鏈及現代工業體系企業的職工職業技能培訓需求,開展涵蓋汽車制造、電子信息、智能制造、航空物流、服裝制造、醫藥健康等重點產業的職業工種培訓,有力助推實現產業鏈、人才鏈、培訓鏈無縫對接。推行終身職業技能培訓制度、全面推行企業新型學徒制、加強創業培訓等政策措施,基本構建面向城鄉全體勞動者終身職業培訓體系,健全了普惠性培訓補貼政策,每年開展政府補貼職業培訓近1.5萬人次。

    此外,我區還為廣大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺,廣泛開展各級各類職業技能競賽活動,實現以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促獎,在第七屆中國.重慶職業技能大賽暨“巴蜀工匠”杯新職業技能大賽上,我區技能人才喜獲2金、2銀、1銅、3優勝的佳績。每兩年組織全區綜合性技能大賽,每年開展各行業技能大賽等專項技能競賽,截至目前,共舉辦各類競賽80余場次。

    區人社局相關負責人表示,我區不斷發展壯大技能人才隊伍,為促進產業轉型升級、推動經濟高質量發展提供了有力支撐。目前,全區技能人才總數達25.12萬人,占就業勞動者的38.17%,其中高技能人才超9.04萬人,占技能人才總數的36.01%。

    編輯:陳道圣
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